我已经离开原来的公司两个多月了，但是他们还没发工资，我当时就干了两个多月，没签合同，我还怎么做
更新时间：2020-09-04 18:09:22人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2020-09-04 17:44:14
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劳动纠纷律师团队
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已帮助164201人 · 响应时间 平均1分钟内
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-04 18:09:22
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你好，可以去劳动部门反映情况
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可以直接走。如果不给工资可以申请劳动仲裁。
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您好！自己提出辞职，这是再去要赔偿很困难。
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您好。建议您到劳动部门投诉，要求签订劳动合同，并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。或直接以此为由要求离职，要求公司支付经济补偿金和支付未签订劳动合同期间
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您好，具体是遇到什么问题了
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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这个要看具体的情况而定！
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