3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189327人 · 响应时间 平均3分钟内
不签劳动合同是违法的,劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
而且,不签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
而且,不签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
2020-08-30 16:32:54
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助64193人 · 响应时间 平均2分钟内
一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2020-08-30 16:38:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期可以不签订劳动合同吗
法律规定试用期最长期限为六个月,而自用工关系建立之日起一个月内,就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是用人单位在试用期内不签订劳动合同的话该怎么办呢?一
试用期
人浏览
你好,你具体情况是怎么样。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请劳动劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
社保问题,去社保局问。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也要交社保,协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于装修定金的退还问题,常见的处理方式包括协商退还、通过法律途径解决等。具体选择哪种方式,应根据定金合同的具体约定、双方协商情况以及是否存在违约等因素来综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这个需要与对方按照合同协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和公司领导协商处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法定合同义务不可忽视。具体操作:1)明确合同中的法定义务,如保密、通知等;2)遵循《民法典》规定,诚信履行合同义务;3)若涉及商业秘密,应严格保密,避免泄露或不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是房主,如果有房主授权,收取定金的行为有效。根据《民法典》第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。第五百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对方不处理的可以向法院起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,,单位不能收取员工 保证金 或押金。 不要直接拒绝,应当用单位的名义或匿名举报,看看劳动部门怎么处理。 应当向动局的 劳动监察 支队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询