我还在企业到了十几天班实习期三个月,如今想辞职,必须提早三天跟人事部门说对不对?工资怎么算呢,实习期3500每个月
更新时间:2020-08-30 10:52:39人浏览
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
2020-08-30 10:25:19
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春节3天是国定假日,是有薪假,不上班不扣工资。春节其余4天是调休假(和春节前后的双休日对调的)。这4天不上班也不扣工资。但是春节前后的双休日应当上班,如果这几天双休日不上班的,请事假的应当扣除工资。
请带薪年休假的不扣工资。请病假的扣部分工资。
请带薪年休假的不扣工资。请病假的扣部分工资。
2020-08-30 10:28:32
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员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤结清工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算。
结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算。
2020-08-30 10:52:39
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