现在的工作单位也干了一年多了,没有交保险,我现在怀孕5个多月,还能补交保险吗?

更新时间:2018-09-11 20:35:49人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我2012年交过3个月的五险,一直中断了,中间换了一份工作,现在的工作单位也干了一年多了,没有交保险,我现在怀孕5个多月,还能补交保险吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》(以下简称细则)要求,个人申请补缴基本养老保险时,相应年度缴费工资基数档次分为以下三档:
  
(1)补缴年度上一年本市职工月平均工资;
  
(2)补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;
  
(3)补缴年度缴费工资基数下限。
2018-09-11 20:16:07
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劳动法第72条和社会保障法第58条规定用工单位必须在用工30日内给劳动者办理社会保险登记。如果没有购买可以收集事实劳动关系证明,及早主张权利。
2018-09-11 20:23:11
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严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*
3.5%=210元,6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2018-09-11 20:35:49
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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您好,一般是可以的,需要以当地社保部门答复为准,希望帮到您。
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