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劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
2020-08-25 09:53:27
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
2020-08-25 09:57:10
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按规定，是不发工资，离职了的，可以先找对方协商，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁。
2020-08-25 10:16:29
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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没有证据就很麻烦，你可以到劳动监察大队投诉要求单位支付拖欠的工资。
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您好！针对您的法律咨询，我做如下回复:可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，律师需要了解具体情况才能做出准确的法律分析，如果您需要法律帮助，可以来电咨询或带上材
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先提交劳动争议仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以告包工头。具体操作：1.收集证据，包括合同、照片、录音等，证明空鼓问题及包工头的不作为；2.尝试与包工头协商解决，记录协商过程；3.若协商无果，向法院提起诉
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