2018年9月27日~30日员工休假4天，正好国庆节假期7天，员工8日正常上班，员工休假期间的工资怎么计算？
更新时间：2020-08-24 09:28:13人浏览
问题描述：
2018年9月27日~30日员工休假4天，正好国庆节假期7天，员工8日正常上班，员工休假期间的工资怎么计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136535人 · 响应时间 平均4分钟内
员工因为工资问题和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-08-24 09:18:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137515人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，年休假的工资计算如下：您如果在同一个或者不同的用人单位工作，还包括依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的期间，都要累计为工作时间。当您连续工作的时间满12个月以上时，就能享受带薪年休假。
但是您入职不到一年，如果您之前没有工作，那么您还不能休年假；如果您之前的工作时间加上目前的工作时间，最少有12个月，那么您可以休年假。工作时间满1年不满10年就能享受5天带薪年休假。
但是您入职不到一年，如果您之前没有工作，那么您还不能休年假；如果您之前的工作时间加上目前的工作时间，最少有12个月，那么您可以休年假。工作时间满1年不满10年就能享受5天带薪年休假。
2020-08-24 09:28:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中秋节假期安排公布 9月13日到15日放假三天
消费关注站
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年清明节放假 4月5日起连休3天
核心内容：2014年清明节几月几号开始放假？今年清明节放假多少天？清明节加班拿多少钱？清明节即将来临，很多网友计划外出春游，探亲，扫墓等等，清明节自驾出游的朋友
劳动法动态
人浏览
清明节放假三天 时间为4月3日至5日
本报讯（通讯员符信）广东省人民政府办公厅昨日下发通知，根据国务院办公厅有关通知精神，今年清明节放假时间为4月3日～5日，共3天。根据通知，不能停止生产和工作的单
劳动法动态
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己事假请了几日，单位月工作日是定多少。节日放假不扣工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你好，请假一般是连续计算的包括其星期天在内，合理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！向接受投诉的部门申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直播公司欠薪，可电话投诉劳动监察、申请支付令或劳动仲裁。选择时需考虑与公司的关系、欠薪金额及证据情况。如关系已破裂且金额较大，可优先考虑劳动仲裁；如希望快速解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交工伤险需按规定赔偿。根据《工伤保险条例》，单位未为职工交工伤险的，应由单位按规定的标准进行赔偿。您已进行工伤鉴定并确定为10级，单位应依法进行赔偿。如单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，提供劳务受害，治疗结束后要求雇主赔偿医疗费、误工费、护理费、构成伤残的还可以要求赔偿残疾赔偿金。不过法院会根据双方的过错划分责任，如果对方不赔偿的话就向法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去社保局咨询具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
