我是事业单位外聘十几年的驾驶员，现单位车改要辞退我，我可以得到什么补偿吗吗？
更新时间：2018-06-27 05:56:17人浏览
问题描述：
我是事业单位外聘十几年的驾驶员，现单位车改要辞退我，我可以得到什么补偿吗吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161485人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿金要按照以下的标准支付：
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
2018-06-27 05:49:34
咨询我
已帮助176303人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2018-06-27 05:56:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解聘（或称解除劳动合同）的补偿，分为两种情形：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
被单位强行辞退可以得到什么赔偿
被单位强行辞退可以得到什么赔偿多次接受当事人被单位开除后怎么办的法律咨询和律师委托，就此以本文一并答复。在劳动用工关系中，用人单位和劳动者之间的不均衡状态，导致
解雇裁员
人浏览
交通事故赔偿需要根据事故当事人承担责任比例，以及死者的年龄，户籍等情况综合判定。致人死亡的赔偿项目包括以下几种：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工被辞退的情况分很多种，要看具体情况处理：1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退车的话要在汽车三包期内，符合退车条件，退车时要退还使用补偿费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是劳动关系，可以要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1年一个月工资补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
八岁孩子的抚养费怎样合法追讨
八岁孩子的抚养费合法追讨的方式是可以先协商处理，协商不成的当事人可以去人民法院提起诉讼。抚养费起诉流程是当事人可以先准备好起诉状去有管辖权的法院提起诉讼，提交相
扶养费纠纷
人浏览
需按工龄每年补偿1个月工资计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除，可以要求25个月工资的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无理由辞退员工的赔偿方式有哪些
被公司无理由辞退员工的，用人单位一般需要依法支付双倍的经济性补偿；如果是经济性裁员的，需要按劳动者的工作年限，每满一年支付向劳动者支付一个月的工资。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
被盗照片侵犯肖像权怎么起诉
被盗照片侵犯肖像权起诉流程包括准备起诉材料、向有管辖权的人民法院提交材料、法院立案受理。起诉状应当写明原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由等内容。
肖像权
人浏览