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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-08-22 19:43:38
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你好,可以要求赔偿的,对于没有签订劳动合同,可以要求公司双倍支付,对于工伤损失,可以要求赔偿损失。
2020-08-22 20:02:48
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首先需要有证据证明劳动关系,然后才可以凭相应证据申请劳动能力鉴定。详情建议电话联系以提供更多专业帮助。
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先申请工伤认定。
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您好,建议先协商解决,如未果,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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是的,这种也是一种工作的证明
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拖欠工资找劳动监察部门。如证据充分,可直接向劳动监察部门投诉;若需更强法律效力,可提起劳动仲裁。处理时需准备相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己的诉求。
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你好那肯定是不合法的
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