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产假期间，你不属于工作时间，你的身份属于私人身份，而且，在事故发生时，你并没有负有任何的工作任务，只有在上班的时候，或者上下班途中发生事故才可以算是工伤，所以，你不属于工伤，可以要求肇事车辆或者侵权人进行相关的人生损害或者其他民事赔偿。
2020-08-22 07:21:50
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-08-22 07:25:13
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已帮助85886人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
2020-08-22 07:34:23
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一般是3个月
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对于您所提问的国家规定产假多少天这一个问题，回答如下，希望您能满意。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天
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有“专家陪产假”吗？
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好这属于工伤的费用公司可以承担
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您好，可以解决，可以处理
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