离职后,公司要求离职员工退还在离职前公司给他交的所有社保费用。这样合法嘛嘛?

更新时间:2018-06-27 01:01:09人浏览
问题描述:
离职后,公司要求离职员工退还在离职前公司给他交的所有社保费用。这样合法嘛嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120503人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
希望我的回答可以帮到你。
2018-06-27 00:36:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185672人 · 响应时间 平均1分钟内
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-06-27 00:42:20
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助144426人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据《社会保险法》的规定,社保个人账户不可提前支取,即不可退保,建议办理社保转移接续,日后可由个人或者在单位接续参保。

另外,参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人

2018-06-27 01:01:09
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