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根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有:
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的,办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记;
2、用人单位以暴力终止劳动合同的,根据《失业保险条例》第十四条规定;
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的,办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记;
2、用人单位以暴力终止劳动合同的,根据《失业保险条例》第十四条规定;
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
2020-08-16 10:06:47
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理。
2020-08-16 10:13:54
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-08-16 10:21:43
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劳动部门投诉或
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你好,可以申请劳动仲裁
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离职三个工作日内结清,可以打欠条
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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可以要回工资。根据《劳动合同法》,只要存在劳动关系,单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资,您有权要求补发。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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