3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-08-16 06:05:41
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不大会扣钱,除非你急辞工给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2020-08-16 06:10:49
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一般不扣。急辞工不属于单位可以扣钱的情形,但是给用人单位造成经济损失的,可能会扣。
2020-08-16 06:16:30
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