合肥市劳动纠纷调解委员会

更新时间:2021-11-03 00:40:00人浏览
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劳动争议调解程序如下:
一、申请调解。
二、受理调解申请。
三、开展调解。
四、调解协议仲裁审查确认。
五、告知申请仲裁的权利。当事人不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
2021-11-03 00:40:00
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发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会;或者是依法设立的基层人民调解组织;或者是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,申请调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
2021-11-03 00:40:00
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劳动争议纠纷的调解流程:
1.调解申请。劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出调解请求。
2.案件受理。
3.进行调查。案件受理后,调解委员会的首要任务是做了调查工作。等等
2021-11-03 00:40:00
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