如果员工因工作过失而对公司造成损失，公司会退休员工，给予经济补偿吗？
更新时间：2020-08-15 10:04:09人浏览
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3位律师解答
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违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
2020-08-15 09:38:16
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劳动纠纷律师团队
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已帮助73453人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，员工因为个人重大过失或者故意的行为造成单位损失的，一般情况下是要承担责任的。建议您委托专业律师办理，具体情况可以电话咨询。
2020-08-15 10:04:09
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