3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193873人 · 响应时间 平均5分钟内
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2020-08-12 17:09:51
咨询我
已帮助88799人 · 响应时间 平均2分钟内
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2020-08-12 17:17:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121547人 · 响应时间 平均2分钟内
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
2020-08-12 17:35:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中，可能会因为各种原因导致身体受到伤害，我们国家也有相关的法律法规，对于工伤一般都分为十级，不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同，现在很多年轻人
工伤认定范围
人浏览
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰椎间盘突出症的工伤认定
腰椎间盘突出症的工伤认定长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的
工伤认定
人浏览
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于职业病。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以联合七八个同事一起去做职业病鉴定，集体起诉要求公司赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动保障行政部门申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
算，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
视同缴费政策常见处理方式包括了解最新政策、核算缴费年限和申请补缴等。选择处理方式时，需根据个人情况和实际需求进行权衡，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝调岗。如同意调岗，应与单位签订书面变更协议；如不同意，可向单位表明态度并保留相关证据。若因此产生纠纷，可通过劳动仲裁或诉讼解决。务必确保自身权益不受侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
使用公积金租房的方式是：租房者如果能够提供正式合法的房屋租赁合同、收入证明等相关凭证，就可提取公积金用于支付房租。房租支出超出家庭工资收入一定比例（一般为5%）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
四级残疾证有以下优惠政策和补助：1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税；3、对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在已经离职了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好说你的具体发生的时间
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在辞职时提前15天通知单位，一般是不合法的。如果未转正，只要提前3天通知单位；如果转正，则要提前三十日书面通知单位。但劳动者也可依法采取与用人单位协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间，客人被扣除的费用越多，若能提早较长时间取消，能享受免费取消。阶梯取消的好处是：1、更高的转化率，相对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
