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若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2020-08-12 06:59:13
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-08-12 07:05:04
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可以，根据工作年限请求公司支付经济补偿金
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劳动合同等证据，及证明对方应该支付赔偿或者补偿相关的证据。
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你好，可以要求支付20个月工资的经济补偿金。
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你可以要求单位支付双倍工资或补签劳动合同。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如单位态度、工作需求等。建议先与单位协商，协商不成再考虑法律途径。
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你好，社保问题首先要确定劳动关系
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你好，有什么可以帮到您的吗？
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