你好签劳动合同公司不交社保怎么办呢??

更新时间:2024-05-17 17:22:03人浏览
问题描述:
你好签劳动合同公司不交社保怎么办呢??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助68713人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,公司不交社保,劳动者可催告其缴纳。若公司拒绝,劳动者可单方面解除合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》第八十二条,公司未签劳动合同需支付双倍工资。如不及时处理,可能影响劳动者社保权益及经济补偿的获得。
2024-05-17 17:19:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78401人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不交社保,可先催告。无效可向劳动监察投诉,或解除劳动合同并要求补偿。具体操作:收集证据,如工资条、工作证等;向劳动监察部门提交投诉材料;如需解除合同,提前通知公司并保留相关证据。
2024-05-17 17:20:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138441人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到公司不交社保的情况,常见的处理方式有催告公司缴纳、向劳动监察部门投诉或单方面解除劳动合同。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如公司态度、个人职业规划等,必要时可咨询专业律师。
2024-05-17 17:22:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签订劳动合同不缴纳社保怎么办
公司不签订劳动合同不缴纳社保怎么办
如果公司不按规定的期限签订劳动合同,劳动者可以要求公司自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资,最多支付十一个月。而对于未缴纳社会保险的,则可以向社会保险行政
劳动合同法
人浏览
您好,您可以到当地社保部门劳动监察大队投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同不交社保怎么办理
单位不签劳动合同不交社保怎么办理
单位不签劳动合同不交社保,劳动者可以通过以下方法维权:向工会求助;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、
其他
人浏览
苏州劳动合同约定不缴社保,合法吗?
苏州劳动合同约定不缴社保,合法吗?
核心提示:用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款,社会保险是强制性保险,由用人单位与劳动者共同缴纳。下面,法律快车小编为您详细介绍关于劳动合同
劳动法
人浏览
你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
没有缴纳社保属于违法行为,可以要求补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给签劳动合同也不交社保的,应该这样处理:1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给签劳动合同也不交社保的,应该这样处理:1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给签合同不交社保,劳动者可以催告其签订并且缴纳社保;用人单位拒绝签订劳动合同,超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;劳动者可以以这两个理由中任意一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好交的是什么保险呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同不交社保按照以下方式处理:不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿,同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚;不缴纳社保的用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查单位购买工伤保险的情况的办法:劳动者可以携带本人的社保卡、身份证前往当地的社保经办机构查询;或者劳动者可以通过拨打电话、登录当地社保局的官网、关注其公众号等方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社保,不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的,可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载