你好,我工作了4个月的上司现在工厂不忙,想赶我出去,故意不发工资,约定月底发工资,今天6月10日还没有发工资,没有签订劳动合同,没有工资,月工资8500

更新时间:2020-08-10 19:34:33人浏览
问题描述:
你好,我工作了4个月的上司现在工厂不忙,想赶我出去,故意不发工资,约定月底发工资,今天6月10日还没有发工资,没有签订劳动合同,没有工资,月工资8500
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助186161人 · 响应时间 平均1分钟内
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:   第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。   第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
  第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
  劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。
法律知识早知道,对自己有好处,希望大家工作顺利,正常拿工资。
2020-08-10 19:22:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61288人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
2020-08-10 19:28:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83567人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明。
2020-08-10 19:34:33
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