招聘者以各种名义直接或变相收取求职者费用
更新时间：2024-04-26 00:28:03人浏览
问题描述：
招聘者以各种名义直接或变相收取求职者费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82098人 · 响应时间 平均1分钟内
招聘者收取求职者费用这一行为，在法律上并无明确依据。实际上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义向劳动者收取财物。这就意味着，不论是直接收取还是变相收取求职者的费用，都是不合法的行为。这一规定的出台，旨在保护劳动者的权益，防止用人单位利用招聘过程中的信息不对称，对求职者进行不当收费。
2024-04-26 00:25:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187881人 · 响应时间 平均5分钟内
作为求职者，在招聘过程中要保持警惕，避免被收取不合理费用。首先，要了解相关法律法规，明确用人单位不得向求职者收取任何形式的费用。其次，在面试或入职前，仔细阅读并理解公司的相关文件和政策，确保不会涉及任何不合理的收费项目。最后，如遇到用人单位提出收费要求，要及时向有关部门举报或寻求法律帮助，确保自己的权益不受损害。
2024-04-26 00:26:04
咨询我
已帮助169637人 · 响应时间 平均2分钟内
如果求职者被招聘者要求支付培训费，应坚决拒绝。因为根据法律规定，培训费用应由用人单位承担。若用人单位坚持要求求职者支付，求职者可以选择向当地劳动监察部门举报或投诉，维护自己的合法权益。同时，求职者也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。
2024-04-26 00:28:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以进行投诉和举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
请病假最长不超过24个月。病假期限规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；十年以上十五年以下的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，要看相关原因的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览