3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114197人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下员工如果自己主动辞职,是不会有用人单位支付的经济补偿的,同时如果用人但为能够证明员工没有在试用期内提前三天,在正式期提前一个月辞职,并且给用人单位造成损害的,则用人单位还可以就此要求员工给与一定的损害赔偿。
2020-08-08 09:07:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职,就是一个与全职相对应的概念,兼职的特点就是时间相比全职较为自由,可以自己选择时间进行工作。并且相应的工资也是比全职低。那么如果我们兼职不想干了,我们可以随
辞职
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
劳动争议可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法明确规定,劳动者通用人单位进行了劳动合同的签订后,形成了事实劳动关系的,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 自动离职没有补偿的 被单位辞退 有补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定公司必要给员工买社保,员工可以要求公司购买,不够买可以进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职无补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括协商和提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商,若协商无果,可依据《劳动合同法》相关规定向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求单位支付应得的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签一年劳动合同想要提前离职,可以选择协商解除或提前通知解除。具体选择哪种方式需考虑实际情况,如与单位关系、离职紧迫性等因素,选择最合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询