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公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
2020-08-07 17:32:19
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没签劳动合同单位违反劳动法，可以提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020-08-07 17:40:03
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如果单位没有在员工入职后一个月内或者在前份合同到期后一个月内与员工签订书面劳动合同，则需要支付二倍的工资。
2020-08-07 17:53:06
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