没有签订劳动合同，在公司工作四个多月，目前拖欠一个月工资，有打卡工资记录，给老板发微信不回复
更新时间：2020-08-07 11:17:39人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2020-08-07 10:57:33
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追讨拖欠工资，要收集证据，即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-08-07 11:05:26
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已帮助197394人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-08-07 11:17:39
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你好，需要具体看你的聊天记录证明力是否有强度。如果强度过硬，则可以进行诉讼追回欠款。
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向劳动监察部门投诉。
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应由单位举证支付工资
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可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求两倍工资及未付工资等
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您好，你们可以双方协商解决的
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