试用期员工离职不给工资合法吗

更新时间:2020-08-07 10:32:50人浏览
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试用期员工离职不给工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者离职用人单位不给工资怎么办?
建议劳动者直接申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。
2020-08-07 10:05:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73079人 · 响应时间 平均4分钟内
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-08-07 10:11:21
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助122068人 · 响应时间 平均5分钟内
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-08-07 10:32:50
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