节假日不给3倍工资调休可以吗
更新时间：2020-08-02 06:48:03人浏览
问题描述：
节假日不给3倍工资调休可以吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192377人 · 响应时间 平均5分钟内
《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
2020-08-02 06:43:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187879人 · 响应时间 平均1分钟内
按照《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等。
2020-08-02 06:48:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
加点工资———1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点
加班费
人浏览
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班补休不能代替三倍工资
据4月28日《江苏工人报》报道，日前，南京市劳动争议仲裁机构调处一起涉及法定节日加班报酬的争议案件。南京某电子公司今年春节长假期间安排职工李某加班5天，其中包括
假期待遇
人浏览
节假日加班工资规定
《中华人民共和国劳动法》有明确的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资)有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
劳动合同知识
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于周末加班是几倍工资这个问题，国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，往往许多劳动者由于不懂劳动法相关规定而四处碰壁，对于发生劳动争议后该去哪里解决很多劳动者都纷纷表示不了解，很要的一点就是因为仲裁与法院处理劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接以平时的三倍计。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆兼职可享三倍工资，处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素，一般先协商，协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞退员工，公司需支付经济补偿。具体按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年按一年计算。若公司无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。若处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通常情况下，社保卡的管理与操作是通过政府官方或相关社保部门指定的APP或平台进行的。用户应下载并安装这些官方应用，按照指引进行操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追回不正当手段提取公积金的手续费，需通过法律途径解决。具体应收集证据，向相关部门举报并寻求法律援助。若涉及金额巨大或涉及多人，应及时寻求专业律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。试用期离职，公司以甩班费为由扣除工资3100元是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。依据该法，试用期工资应按月支付，且不得低于法定标准，同时不得克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
