工作不满一年被辞退怎么赔偿
更新时间：2020-07-31 10:10:42人浏览
问题描述：
工作不满一年被辞退怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58529人 · 响应时间 平均3分钟内
1、单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求赔偿金
2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
3、法律依据：
1）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2）《劳动合同法》（2012修正）第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2020-07-31 10:00:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53750人 · 响应时间 平均3分钟内
单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-07-31 10:07:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74479人 · 响应时间 平均3分钟内
因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
2020-07-31 10:10:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作半年被辞退赔偿是怎么样的
工作半年被辞退赔偿是怎么样的？被公司辞退是否有赔偿需要看，辞退的原因是什么，如果员工是被过失性辞退的，没有经济赔偿，如果属于无过失性辞退、破产解散辞退或违法辞退
辞退
人浏览
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年辞退赔偿是怎样的
在劳动关系中，用人单位可能会通过辞退来解除和劳动者的劳动合同关系，为了保护劳动者，我国劳动法也规定了违法辞退赔偿的法律规定，那工作三年辞退赔偿是怎样的？解除劳动
辞职
人浏览
试用期辞退赔偿是怎样的
试用期辞退赔偿问题根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规
试用期
人浏览
如果是因过失被用人单位辞退的，是没有补偿的，也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。如果不是因为过失被用人单位辞退的，是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为什么要
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金，每满一年补一个月的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那四天您是有权要求支付工资的。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，只要您提供了劳动，无论店铺是否装修完毕，雇主都应支付您相应的工资。如果雇主拒绝支付，您可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16岁员工可以签订劳动合同，劳动者禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请工伤认定，受伤工人还可以通过民事诉讼途径来维护自己的权益。如果工人在工作中受伤，且是由于雇主的过失或疏忽导致的，工人可以向法院提起民事诉讼，要求雇主承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了要求支付二倍经济补偿的赔偿外，孕妇被单位无故辞退还可以采取以下法律救济途径：1.向劳动监察部门投诉举报，要求单位依法处理；2.申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼2、法律依据：《最高人民法院关于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼2、法律依据：《最高人民法院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合工资具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否建立劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
