工作不满一年被辞退赔偿多少钱
更新时间：2020-07-30 09:31:40人浏览
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工作不满一年被辞退赔偿多少钱
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签了劳动合同的正式员工被辞退的方式及赔偿：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2020-07-30 09:06:05
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单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-07-30 09:10:38
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因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
2020-07-30 09:31:40
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你好，可以的。协商不成，委托律师办理。
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要求支付两个月工资的赔偿金，具体咨询电话联系我。
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对方没有合法理由不能解除与您的劳动关系，可以通过劳动仲裁维护您的合法权益。
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看实际情况
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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你好，可以协商解决
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你好，建议协商处理
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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