法律快车法律问答 > 河南法律问答商丘法律问答商丘债权债务法律问答 > 问答详情

我们公司与某公司签订了产品购销合同，按照合同约定我们公司把货物送达该公司指定的地点，我们公司多次派人上门催款未果

更新时间：2018-09-09 19:26:35人浏览

问题描述：

我们公司与某公司签订了产品购销合同，按照合同约定我们公司把货物送达该公司指定的地点，该公司对产品质量也没有异议。按照合同规定该公司今年七月份就应该把货款付清，可是只到现在我们一分钱也没有要到，我们公司多次派人上门催款未果，他们的理由是没有钱。不得已，我们公司将该公司起诉到法律，我们公司胜诉。该司不执行怎么办？没有钱支付货款用物抵押有什么标准。我们公司可不可以拒绝用货物抵押货款？请给予解答。谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助128810人 · 响应时间平均2分钟内

民间借贷中借钱不还的，在催款多次仍不还的，可以通过起诉的方式催款，收取货款的，可以在您户籍所在地的法院起诉，如果催讨无果,那么可以起诉.诉后凭生效的判决书申请强制执行.民间借贷都是基层人民法院管辖。

2018-09-09 19:11:56

咨询我

债权债务律师团队

推荐

已帮助165125人 · 响应时间平均5分钟内

没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

2018-09-09 19:14:56

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助171510人 · 响应时间平均4分钟内

用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资，劳动者以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。
未签订劳动合同，经济赔偿事宜如下：
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2018-09-09 19:26:35