我现在的所在的公司没有工资条，我需要开工资证明。人事不给开，开实际的工资证明违法吗？我该怎么办？
更新时间：2020-07-22 22:25:59人浏览
问题描述：
您好，我现在的所在的公司没有工资条，发工资一半现金，一半银行卡，我需要开工资证明。人事不给开，开实际的工资证明违法吗？我该怎么办？我现在的所在的公司没有工资条，我需要开工资证明。人事不给开，开实际的工资证明违法吗？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125198人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
2020-07-22 22:09:42
咨询我
证券投资律师团队
推荐
已帮助65729人 · 响应时间 平均5分钟内
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-22 22:13:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是发的现金还是转到银行卡的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、欠工程款不还可以通过以下途径：1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁；2、到当地法院起诉。关于诉讼时效的问题，一般的诉讼时效是两年，但是起算时间要根据合同内容来定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
关于车祸赔偿误工费一般应该赔多少钱这个问题的详细解答如下：1.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第2项误工费：有固定收人的，按实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师代理仲裁，要求单位支付订立无固定期限劳动合同。同时可在上诉期内提起上诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最好谨慎处理，防止发生损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否写道歉信，看当时报情况是否有骂。双方关系以合同为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，联系银行处理，如需帮助可联系本律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，因为什么原因被冻结的呢？2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询银行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体问题具体分析Z
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
