公司裁员,试用期被辞退需要补偿嘛

更新时间:2020-07-01 20:59:04人浏览
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公司裁员,试用期被辞退需要补偿嘛
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020-07-01 20:30:40
平台法律顾问团队 咨询我
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公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金
2020-07-01 20:38:18
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公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
2020-07-01 20:59:04
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