给别人做装修摔伤，雇主有责任么
更新时间：2020-06-26 07:29:53人浏览
问题描述：
给别人做装修摔伤，雇主有责任么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当先向当地劳动部门申报工伤，工伤治疗期间，工资待遇不变，由公司承担，治疗终结后再申请伤残鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤待遇。如果现在协商，只能对医疗费，护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员违章施工摔伤 顾主承担主要责任
近日，顺义法院牛栏山法庭审结一起雇工在劳动中摔残，起诉雇主赔偿的民事案件。因雇工违章施工，雇主发现后未予制止，导致惨剧发生，判决被告雇主赔偿原告雇工各项合理损失
损害赔偿案例
人浏览
雇主对雇工责任与工伤事故责任
杨立新中国人民大学法学院教授十二雇主对雇工责任与工伤事故责任【条文】第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲
人身损害赔偿解释
人浏览
1、由房主和包工头承担赔偿责任。2、依据是，《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，你请的是个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据侵权责任法第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系……提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，对于木工在为你方提供劳务时所受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们是什么关系？如果属于雇佣的话，雇主需要承担赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非雇佣活动中受伤，雇主不一定有责任，要看具体情况。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是雇佣关系，则雇主承担赔偿责任，如需帮助可联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集调岗证据是关键。包括调岗通知、邮件、录音等。协商不成可投诉或仲裁。确保证据充分，以支持自己的主张，维护合法权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁是否还需要缴纳养老保险，要分情况：1.若女性职工且已达到法定退休年龄的不可以再缴纳养老保险，已享受养老待遇；若女性领导干部还可以缴纳社会保险；2.若男性职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级赔偿通常包括医疗费、停工留薪待遇及一次性伤残补助金等。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，保障工伤人员的合法权益，同时考虑实际情况和便捷性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要回工资。根据《劳动合同法》，只要存在劳动关系，单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资，您有权要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣也需要签订三方协议，以保障各方权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，三方协议是明确各方权利义务的重要文件，不签可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不管有没有签合同，建议按正常离职程序申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
