你好,我想咨询关于工伤员工离职后公司是该怎么赔偿的

更新时间:2020-06-28 15:12:31人浏览
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你好,我想咨询关于工伤员工离职后公司是该怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年:
(一)身体受到伤害要求赔偿的;
2020-06-28 15:00:02
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
2020-06-28 15:03:34
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-06-28 15:12:31
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