3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161743人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2020-06-29 11:30:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74173人 · 响应时间 平均3分钟内
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2020-06-29 11:48:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
工资只发半月粮？这种考核如何定性？
核心内容：如果用人单位根据生产经营需要及客观情况对相关规章制度进行了变更，只要变更内容合法，变更、颁布流程符合劳动合同法第四条的规定，则用人单位按照变更后规章制
工资福利
人浏览
可以起诉，要求按合同约定履行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、欠工程款不还可以通过以下途径：1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁；2、到当地法院起诉。关于诉讼时效的问题，一般的诉讼时效是两年，但是起算时间要根据合同内容来定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同违法在先，劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职，用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向法院提起诉讼前，需确保已收集到充分的证据。然后，按照法院的要求提交起诉状和相关证据。法院会审查起诉条件，符合条件的将受理案件。在诉讼过程中，需按照法院的安排参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实干多久就要求发多久的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退要留证。具体操作包括：1.保存公司发出的辞退通知；2.索取解除劳动合同的证明；3.收集其他劳动者的证言等。这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时至关重要，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按年限和月工资计算。具体操作为：确定工作年限，每满一年支付一个月工资；不满半年支付半个月。同时，要考虑月工资是否高于当地标准，高出的部分需按规定支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
