我丈夫在工地摔伤了，没有签劳动合同，是单位垫付的医药费，单位还没给任何赔偿，我要求他们给说法，我怎么办？
更新时间：2020-06-24 12:42:55人浏览
问题描述：
我丈夫在工地摔伤了，没有签劳动合同，住了一个月院，是单位垫付的医药费，现在出院了，单位还没给任何赔偿，我要求他们给说法，她们总是拖，我怎么办？谢谢我丈夫在工地摔伤了，没有签劳动合同，是单位垫付的医药费，单位还没给任何赔偿，我要求他们给说法，我怎么办？
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可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在仲裁时效内。
自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。
自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。
2020-06-24 12:14:40
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属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定及鉴定，并根据鉴定主张工伤赔偿，没有合同的，需要有其他证明存在劳动关系的就可以的。
2020-06-24 12:20:41
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您好，没合同也可以进行工伤索赔，先申请工伤认定，待工伤认定后依法主张工伤保险待遇。
2020-06-24 12:42:55
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