公司周六要求我们去团建，我不去，说是按照旷工处理，，我们周六是上班的
更新时间：2024-05-22 11:04:05人浏览
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公司周六要求我们去团建，我不去，说是按照旷工处理，，我们周六是上班的
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关于公司周六强制要求团建，您不去被按旷工处理的问题，这主要取决于您的劳动合同内容。如果合同中明确规定了周六为工作日，且未提及团建活动的参与情况与旷工的关系，那么公司单方面将您不参加团建视为旷工可能存在问题。但请注意，如果公司能证明团建是工作的一部分，或者您事先同意参加，情况可能会有所不同。此外，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，因此，即使周六是工作日，公司也应确保员工有足够的休息时间。
2024-05-22 11:02:05
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如果公司周六强制要求团建，您首先可以查阅劳动合同，了解周六是否为规定的工作日。如果是，您可以与公司沟通，表达个人意见并寻求其他解决方案。如果公司坚持要求参加，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，确保保存好所有与团建和旷工处理相关的证据，以便在必要时维护自己的权益。
2024-05-22 11:02:21
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公司团建是否属于工作时间，这主要取决于团建活动的性质以及劳动合同中的约定。如果团建是工作的一部分，或者劳动合同中明确规定了团建属于工作时间，那么它就可以被视为工作时间。然而，如果团建是纯粹的休闲活动，与工作内容无关，且劳动合同中也没有相关规定，那么它可能不被视为工作时间。因此，具体情况需要具体分析。
2024-05-22 11:04:05
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