问题是,我是袜子机修工,修袜子,进那个工厂修机器,我没有和上司签约,工资是6000个月,我在那个工厂工作了9个月,总工资是54000,上司给了我126000,而且没有给我41400,我怎么办才能拿到钱

更新时间:2020-06-07 06:44:23人浏览
问题描述:
问题是,我是袜子机修工,修袜子,进那个工厂修机器,我没有和上司签约,工资是6000个月,我在那个工厂工作了9个月,总工资是54000,上司给了我126000,而且没有给我41400,我怎么办才能拿到钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
劳动法第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
2020-06-07 06:22:25
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-06-07 06:28:43
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已帮助101798人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-06-07 06:44:23
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