在工厂工作了三个月后,我没有签订劳动合同。我没有给20天的时间来辞职。我说他们不能辞职,他们不得不解雇他们,而且只有工资的70%。

更新时间:2020-05-29 07:24:58人浏览
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在工厂工作了三个月后,我没有签订劳动合同。我没有给20天的时间来辞职。我说他们不能辞职,他们不得不解雇他们,而且只有工资的70%。
3位律师解答
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,劳动监察部门会立案查处,也没有任何的费用。
2020-05-29 07:03:56
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2020-05-29 07:05:27
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助179217人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2020-05-29 07:24:58
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