我还在培训学校工作,是一个教学区的负责人,如今院校要关掉我所属的教学区,让我要去别的教学区工作中,我不愿意去,我想问一下用人公司要怎么赔付我。我还在这一企业工作中6.五年了,如今企业老总都不提解雇我,

更新时间:2020-05-24 16:17:24人浏览
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我还在培训学校工作,是一个教学区的负责人,如今院校要关掉我所属的教学区,让我要去别的教学区工作中,我不愿意去,我想问一下用人公司要怎么赔付我。我还在这一企业工作中6.五年了,如今企业老总都不提解雇我,可是我不愿意去别的教学区我还在培训学校工作,是一个教学区的负责人,如今院校要关掉我所属的教学区,让我要去别的教学区工作中,我不愿意去,我想问一下用人公司要怎么赔付我。我还在这一企业工作中6.五年了,如今企业老总都不提解雇我,
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根据我国法律的有关规定,培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下,如果存在违约的情况,则可以到法院依法进行起诉,如果经人民法院认定,合同内容合法有效,违约方就必须承担违约责任,依法支付违约金
约定的违约金不合法的,人民法院会作出公平裁判的。
2020-05-24 15:59:22
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-24 16:04:34
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-24 16:17:24
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