被公司强行调岗两次，事后均未签订劳动合同变更协议。续签时如何通过法律途径达到目的时如何通过法律途径达到目的？
更新时间：2018-06-25 17:37:01人浏览
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劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2018-06-25 17:25:15
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