本人与永安财产保险公司签订了劳动合同到２００７年,该客户嫌贵.但之后又收到大地财产保险公司的两份报价,而向该客户报价的大地财产保险公司的业务员正是我的配偶
更新时间：2018-09-03 21:31:33人浏览
问题描述：
本人与永安财产保险公司签订了劳动合同到２００７年,职位是前台出单员，今天（２００６年６月１２日）人事经理却叫我明天不用上班了，工资算到今天为止．也没有跟我交代明确的辞退原因．我猜测可能是与２００６年５月８号所发生的事情有关：那天一上班人事经理和我部门经理忽然找我谈话,说有客户到公司投诉,该客户之前打电话到公司前台咨询车险报价,我部门一同事接了电话,并报了价,该客户嫌贵.但之后又收到大地财产保险公司的两份报价,而向该客户报价的大地财产保险公司的业务员正是我的配偶,(其原来也是永安保险的业务员,于2005年9月辞职).客户质疑为什么在永安咨询,也会收到其他保险公司的报价,并向我公司总经理出示了大地保险的报价单和我配偶的电话号码.因为这件事,总经理认为是我向大地保险公司透露公司秘密,当天就让我停岗交接工作,把我调到综合部,做应收数据的统计工作,今天我在做报表的时候,总经理通过一同事要求我立刻停止数据统计,退出电脑系统关机.公司在毫无根据的情况下,单凭我们的夫妻关系，就断定我泄露公司商业秘密,并要求我自动辞职,我觉得公司这种行为损害了我的声誉,侮辱了我的人格尊严,不符合劳动合同法.
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《工资支付暂行规定》：
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2018-09-03 21:21:40
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N
2018-09-03 21:27:28
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被用人单位停岗的工资需要根据停岗的时间来计算：
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2018-09-03 21:31:33
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