当地最低月工资为1,200元/月,仅在月上半月,是否支付600元,问最低工资是否符合劳动法标准。

更新时间:2020-05-03 14:30:55人浏览
问题描述:
当地最低月工资为1,200元/月,仅在月上半月,是否支付600元,问最低工资是否符合劳动法标准。
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最低工资是包括个人所交的社保费用的,有如下依据:
1、《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
2、《最低工资标准测算方法》,目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数;恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。
这两个方法中都提到了 “加上一个调整数问题”,而 “调整数”就是根据当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用而得出的结果。
2020-05-03 14:07:00
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工伤期间工资由用人单位按照事故前的工资水平支付。现在的医疗费可以找社保部门协商报销,医疗期间不应停止报销已认定工伤职工的医疗费。
2020-05-03 14:15:12
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你好,如果投保有工伤保险的,医疗费由工伤保险基金承担,为投保的,则有用人单位承担。工伤期间工资由用人单位按照事故前的工资水平支付。你可以在取出内固定后,做劳动能力鉴定,然后申请仲裁,一次性主张赔偿。
2020-05-03 14:30:55
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