我在印刷设施工作了9个月,没有签订劳动合同。 我现在工资滞留了4个月。 如果我不干就拿不到工资,该怎么办?
更新时间:2020-04-27 16:09:37人浏览
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我在印刷设施工作了9个月,没有签订劳动合同。 我现在工资滞留了4个月。 如果我不干就拿不到工资,该怎么办?
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
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2020-04-27 15:58:12
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2020-04-27 16:09:37
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您好,根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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可以向劳动局提起仲裁,
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提供证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权
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向劳动局投诉
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可以及时申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金。
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签合同应盖公司公章或合同章。公章用于重要文件,代表公司全面责任;合同章专用于合同签订,具体事项专用。确保章的真实合法,按公司规定流程盖章。
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