人们企业员工守则要求带薪病假为6天每一年，超出六天100%扣薪。某职工保胎假超出6天后，能够安医疗期算吗
更新时间：2020-05-05 18:06:54人浏览
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人们企业员工守则要求带薪病假为6天每一年，超出六天100%扣薪。某职工保胎假超出6天后，能够安医疗期算吗
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劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2020-05-05 17:49:31
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对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职
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