我是老员工休20天病假,公司以公休假方式扣除15天五天病假.工作4天公司以考核车间为由不给发放工资。
更新时间:2023-01-17 16:02:13人浏览
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我是老员工休20天病假,公司以公休假方式扣除15天五天病假.工作4天公司以考核车间为由不给发放工资。请问合法吗
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2023-01-17 16:02:13
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你好,必须支付工资。不付工资的话,可以找劳动监察大队解决。
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