你好，第四十七条经济规定补偿标准的两倍是给劳动者支付赔偿金是什么意思？每年补偿两倍？
更新时间：2020-04-27 10:54:26人浏览
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你好，第四十七条经济规定补偿标准的两倍是给劳动者支付赔偿金是什么意思？每年补偿两倍？
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1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2020-04-27 10:38:35
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如果你是因为单位未足额支付工资而提出解除劳动合同的，可以向单位主张经济补偿金，经济赔偿金适用的是单位违法解雇的情形。
2020-04-27 10:46:02
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你好，针对需要按经济补偿标准的二杯向劳动者支付赔偿金情形主要是单位无理由解雇、未经调岗解雇。二倍是按全国平均工资标准的二倍。
2020-04-27 10:54:26
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