我还在今年5月4日任职物业管理门卫室工作中，那时候没签一切合同书，在今年8月13日，早上下班了时下楼不小心跌倒造成 肋骨骨折三根，手术治疗一星期，于8月19日住院，住院回家了到物业管理新生报道，规定工
更新时间：2020-05-04 12:51:51人浏览
问题描述：
我还在今年5月4日任职物业管理门卫室工作中，那时候没签一切合同书，在今年8月13日，早上下班了时下楼不小心跌倒造成 肋骨骨折三根，手术治疗一星期，于8月19日住院，住院回家了到物业管理新生报道，规定工作工作中，可物业管理说我身体不好，离职我，问一下这类状况，我怎么和物业管理沟通交流，如何规定他赔付我，感谢：我还在今年5月4日任职物业管理门卫室工作中，那时候没签一切合同书，在今年8月13日，早上下班了时下楼不小心跌倒造成 肋骨骨折三根，手术治疗一星期，于8月19日住院，住院回家了到物业管理新生报道，规定工
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
所以，只有在下班回家路上发生的不是你本人主要责任的交通事故。才能被认定为工伤。
如果是因为自己摔倒或者被第三人殴打等原因所造成的伤害（包括骨折），是不能够被认定为工伤的。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
所以，只有在下班回家路上发生的不是你本人主要责任的交通事故。才能被认定为工伤。
如果是因为自己摔倒或者被第三人殴打等原因所造成的伤害（包括骨折），是不能够被认定为工伤的。
2020-05-04 12:34:01
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根据我国《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2020-05-04 12:38:57
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2020-05-04 12:47:26
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1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
2020-05-04 12:51:51
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