设备安装公司与个体承包商（无任何施工资格）签订劳动分包合同，本承包商与安装公司在法律关系、雇佣关系或合同关系中，还是其他关系？承包商头部受伤，现场负责？
更新时间：2020-04-29 20:37:12人浏览
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设备安装公司与个体承包商（无任何施工资格）签订劳动分包合同，本承包商与安装公司在法律关系、雇佣关系或合同关系中，还是其他关系？承包商头部受伤，现场负责？
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建筑工地职工在用人单位参加工伤保险期间发生的工伤事故，用人单位在保期间，由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。但是，对于用人单位不再缴纳工伤保险费之后，工伤职工发生的治疗费用，工伤保险基金不承担支付义务，由用人单位按照法律规定支付。
依据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
依据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2020-04-29 20:14:00
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雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有：家庭雇佣保姆，私人之间的雇佣，如车主雇人开车，雇请钟点工，聘用离退休人员等等。
2020-04-29 20:19:58
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安装公司应该负有责任，属于劳务关系
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你好，根据你的陈述，可能属于雇佣关系，但要有证据证明你讲的事实。
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劳务关系，按照雇员要求索赔。
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你好，和包工头之间没有劳动合同，很难按照工伤走，建议按照人身损害案件要求赔偿；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律
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你好，可以直接申请劳动仲裁
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