公司无故调岗降薪,能申请补偿吗?
更新时间:2024-05-07 08:54:08人浏览
问题描述:
公司无故调岗降薪,我被迫辞职,能申请补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136038人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请赔偿,公司突然无故降薪违反了劳动合同的约定,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
2024-05-07 08:53:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位调岗降薪我辞职有赔偿吗
单位调岗必须与劳动者协商一致,调岗后应当保证劳动者的工资待遇与调岗前基本保持不变。那么,单位调岗降薪我辞职有赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳动合同争议
人浏览
劳动者被降职,按规定若是单位无正当理由的,可以要求相应的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问已经离职了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您可以与公司协商解决,也可以申请劳动仲裁维权处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看调岗是否有法律和事实依据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿;其次如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司随意调动工作岗位可以要求赔偿吗1、公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。除非劳动合同书中明确约定用人单位可以随意调动工作岗位的,其他情况调动岗位必须符合法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因拒绝调岗被辞退,如果是被无过错性辞退的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年,单位要支付给劳动者一个月的工资。但如果单位是违法辞退劳动者的,则劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询