我工作中到三月底，四月刚开始没去上班了，都没有告知企业离职，那样企业要收我三月份的薪水吗？
更新时间：2020-05-01 13:01:44人浏览
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我工作中到三月底，四月刚开始没去上班了，都没有告知企业离职，那样企业要收我三月份的薪水吗？
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劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2020-05-01 12:45:13
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可以依法诉讼，可以要求双倍工资及补偿，需要收集好证据进行，依法提起仲裁，具体请电话详谈！
2020-05-01 12:52:26
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申请劳动仲裁 主张后三个月的工资 单位不认可 应该提供证据 对方提供不出就应该按照你说的工资数额支付
2020-05-01 13:01:44
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可以去仲裁。
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