先兆性流产想休假，企业就说，请病假能够 ，请完三个月诊疗假就可以解雇了，我该怎么维护保养自身？
更新时间：2020-04-24 20:13:39人浏览
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先兆性流产想休假，企业就说，请病假能够 ，请完三个月诊疗假就可以解雇了，我该怎么维护保养自身？
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020-04-24 20:03:37
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
2020-04-24 20:10:02
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正规都有产假的。不和病假混乱请的。如果还有什么不明白的，可以电话我或者微信我（微信与电话同号），我给你分析一下。不要在这里追问，我一般不看的
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您好，单位的做法违法的，建议去劳动监察大队投诉的
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请病假的。。。
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施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，赔偿受害人受损所支出的合理费用；因施工造成他人残疾的，应该赔偿致
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你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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按法律规定，都要签劳动合同。
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这样算是违法的，三十上班，初一是法定节假日。
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