我是一个公司的老师,我说我上班的时候每月工资是3000到4000英镑,告诉我实习期的工资不到2000加1600英镑,我没有签合同。如果我现在可以离开,我就有20天的工资,那就让我签个合同吧。

更新时间:2020-04-27 21:01:55人浏览
问题描述:
我是一个公司的老师,我说我上班的时候每月工资是3000到4000英镑,告诉我实习期的工资不到2000加1600英镑,我没有签合同。如果我现在可以离开,我就有20天的工资,那就让我签个合同吧。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的法律责任。
2020-04-27 20:39:35
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-04-27 20:45:51
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-04-27 21:01:55
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